8月30日，學院召開院務辦公會議。會議總結回顧了上學期及暑期工作，對開學和下學期工作進行部署安排。黨委書記謝建林、院長蔣留生，副校長秦越華、劉明生和全體中層干部參加會議。 會議由蔣留生院長主持，會上，各系部處室主要負責人匯報了本部門學期工作打算。接著，蔣院長對2014上半年學院發展進行了回顧。上半年，學院以迎接人才培養評估為主線，專業建設成效顯著，課程改革不斷深化，與企業行業交流更受重視，教學條件進一步改善，信息化建設扎實推進，師資隊伍進一步優化，教科研工作勢頭良好，基礎建設穩步推進，社會服務深入開展。針對下階段工作，蔣院長要求各部門要以迎接人才工作評估為主線，以年度重點工作為抓手，以高質量開學工作為起點，在各系、各部門全面深入開展迎評準備。堅持并在具體工作環節中落實以學生為本的教育教學理念，一絲不茍做好開學工作，招生一線的同志要繼續密切與新生的溝通聯系，細致周詳做好新生報到接待工作，抓好入學教育環節。加強專業建設，提高實訓基地建設水平，做好新報專業調研論證工作。加強各項管理，提高學校管理服務水平。進一步調整完善學校管理機制，干部要率先垂范。 最后，謝書記做了重要講話，他分析了學校目前面臨的機遇和挑戰，指出在學校發展的關鍵時期，各部門要繼續發揚負重奮進、艱苦創業的精神，進一步增強危機感、緊迫感、責任感和使命感，堅定信心，開拓進取，銳意創新，創造性開展工作。要加強與外界尤其是與相關部門、企業、科研院所和縣區鄉鎮的聯系，根據社會需求和學校實際進行科學定位，理清發展的目標路徑，彰顯學校特色和優勢；要進一步創新辦學機制和模式，建立和完善各項激勵機制、懲處機制、考評機制、督查檢查機制和過錯問責機制，加強內部管理，加快推進學校行政管理、學術、后勤體制改革，重點建立和健全教學內容同步的更新機制和協同育人機制，大膽探索新的教學模式，更新教學內容，使學生能更好的適應未來的職業和地方社會經濟發展的需要，使教學能夠緊緊與時代的進步和企業發展的需要，使教學與科研、企業生產產生良好的互動。要加快體制創新，進一步深化各項改革；結合人才培養評估要求和標準，制定趕超目標，從學校層面、專業角度明確發展方向。 秦越華副校長從實現特色發展、迎接人才培養評估角度對學院招生規模、專業發展、體制機制改革、社會服務等作出要求。劉明生副校長對學院發展環境進行了分析，對新學期招生工作、后勤保障、服務學生等方面作出要求。 （供稿：辦公室）
| 
蘇公網安備 32031102000479號