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8月3日上午，學院召開院務辦公會議，調度前階段迎接人才培養評估工作進度，部署“十三五”規劃的編制工作。院長蔣留生主持會議，副院長秦越華、劉明生及全體中層干部參加會議。會上概括總結了已經進行的工作，分析了存在的問題與不足，對下階段推進兩項工作提出要求。

會議聽取了教務處、農林工程系、動物工程系、生物工程系、財經信息系、機電工程系、基礎部、思政部和體育部等系部處室迎接人才培養評估工作進展情況，存在的問題以及下一步工作打算。副院長秦越華肯定前階段迎評態度積極，思路清晰，推進有力，成效顯著。提出每一位干部都要成為評估工作的行家里手，更不能等靠要。并對下階段的材料收集、人才培養方案的審查、說課、訪談準備、數據平臺填報等工作提出了要求。副院長劉明生結合學院重點工作，幾個部門的工作，對迎評準備提出了要求，并對學院“十三五”規劃的起草工作進行了安排。

院長蔣留生在會上指出，學院迎評工作和“十三五”規劃編制工作既有區別，更有聯系，二者都是關系學校長遠發展的關鍵性工作、重點工作。時間緊，任務重，壓力大，必須加緊開展工作。他指出，經過前階段的迎評工作，相關制度梳理有明顯進展，材料框架基本成型，現場準備和條件改善工作加緊推進，外部聯系交流學習初步進行。但還存在精力投入不夠充分，工作效率不高，質量層次心中無數等問題。

會議對下一步工作重點進行了部署：相關處室要盡快完成材料上交；抓緊梳理，歸納提煉，形成理念，總結特色；加強基地建設；開展說課、專業剖析和深度訪談的準備工作；兩個滿意度調查的相關工作要拿出方案，迅速行動；立即啟動文化建設。會議要求迎評工作時間和精力的投入要服從質量的要求；各部門協同配合，群策群力，攻克難題；干部要親為，職工要全力參與；專家組、迎評辦進入第一線開展指導和材料匯總工作。

（學院辦公室）