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為慶祝第31個教師節，更好調動學院高層次人才的積極性、創造性，集中智慧，博采良策，推動學院事業不斷登上新臺階，9月7日，我院召開高層次人才座談會，圍繞學院長遠發展和近期迎評工作，聽取高層次人才的意見和建議。學院教授、博士及名師等高層次人才代表受邀參加座談會，院黨委書記謝建林、院長蔣留生出席會議并講話，副院長秦越華主持會議，黨政辦公室、組織人事處、教務處、科研處、各系等部門負責人參加會議，認真聽取了高層次人才的意見和建議。

會上，老師們圍繞“我為學院做貢獻，我為學院建良言”主題，為學院發展建言獻策。大家對學院近幾年的快速發展給予高度評價，紛紛表示要盡職盡責，積極工作，為學院的又好又快發展多做貢獻。高政平教授提出學校要進一步加強校園及周邊的環境美化，對一些邊角進行植樹綠化；要重視年輕教師培養。李清秀教授提出要加大專業建設力度，要切實做好專業建設調研論證工作，提高專業建設水平；要加強信息化建設，在教學、管理和服務中充分發揮信息化的作用；同時表示信息中心將克服一切困難，做好迎評工作。宋如敏教授認為，進校十年，見證了學院的快速發展和巨大變化，希望通過評估提升自身能力，工作中甘做青年教師進步的梯子；建議要不間斷地進行教學設備投入。馬立功教授說在校工作已經有30年，一定站好最后一班崗，為學院評估做好本職工作。博士、教授強承魁老師認為學院一直關心人才，善用人才，積極推動人才隊伍建設，并對教師團隊建設、青年教師培養等方面提出了建議。學院名師張見表示，要充分認識評估工作的重大意義，要講效率，講質量；建議學校加大宣傳力度，要進一步營造濃厚的迎評氛圍。參會人員還就學院校園文化建設、教學環境改善、加快實訓基地建設、優化教師隊伍結構等問題提出了意見和建議。

蔣院長向長期以來為學院發展做出巨大貢獻的廣大教職工表示衷心的感謝，并預祝大家教師節快樂。他說大家的發言，充滿深情，充滿期待，充滿信心。今年是學校發展的最關鍵一年，需要每位教職工振奮精神，鼓足勇氣，積極工作，主動作為，切實履責。學院的教授、博士和名師們更要立得高，走在前，干得好。他提出了三點意見與大家共勉：一要不斷作為，榮譽才能永不褪色。不斷進取，在進取中讓成果更加豐富，讓人生更有價值；二要準確分析形勢，自覺承擔神圣職責。要看到學院辦學面臨的競爭和壓力，更要看到學院的發展和成績。學校的高層次人才有能力、有責任、有義務發揮更大的作用，尤其要在專業建設和培養新人這兩個關鍵的著力點上多做工作；三要牢記“四有”要求，做好學生良師益友。切實按照去年9月習近平總書記提出的“四有”好教師標準去努力，當好學生良師益友，用“愛”對待崗位，對待事業，對待學生。

謝書記在總結會議時，認為大家在座談中圍繞學校的發展和建設，提出的意見和建議客觀有針對性，他指出近幾年學校發展取得很大進步，但應清醒認識到學校還處在爬坡時期，廣大教職工面對困難要迎難而上，發揚學校優良傳統，堅持以質量求生存，優化育人環節，建成合格高職院；要扎實做好評建各項工作，形成共識，高層次人才應發揮好示范帶頭作用；結合“三嚴三實”專題教育，廣大教師要對照標準，剖析自己，找到前進方向；對座談中反映的意見和建議，相關責任部門要盡快落實解決。

（供稿：組織人事處）